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Título

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Coordinador de Educación en Enfermería

Descripción

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Estamos buscando un Coordinador de Educación en Enfermería dedicado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de desarrollar, implementar y evaluar programas educativos para el personal de enfermería, asegurando que se mantengan al día con las mejores prácticas y estándares de la industria. Trabajarás en estrecha colaboración con otros profesionales de la salud para identificar las necesidades educativas y diseñar programas que mejoren las habilidades y conocimientos del personal. Además, serás responsable de coordinar talleres, seminarios y sesiones de capacitación, así como de evaluar la efectividad de estos programas. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en enfermería y educación, habilidades de liderazgo excepcionales y la capacidad de comunicarse de manera efectiva con una variedad de audiencias. Si tienes pasión por la educación y el desarrollo profesional en el campo de la enfermería, nos encantaría saber de ti.

Responsabilidades

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  • Desarrollar e implementar programas educativos para el personal de enfermería.
  • Coordinar talleres, seminarios y sesiones de capacitación.
  • Evaluar la efectividad de los programas educativos.
  • Colaborar con otros profesionales de la salud para identificar necesidades educativas.
  • Mantenerse actualizado con las mejores prácticas y estándares de la industria.
  • Supervisar y guiar a los instructores de enfermería.
  • Gestionar el presupuesto del departamento de educación.
  • Preparar informes y presentaciones sobre el progreso educativo.

Requisitos

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  • Licenciatura en Enfermería o campo relacionado.
  • Experiencia previa en educación o capacitación en enfermería.
  • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
  • Conocimiento de las mejores prácticas en educación en salud.
  • Habilidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.
  • Certificación en educación o capacitación en enfermería es una ventaja.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es su experiencia en la coordinación de programas educativos?
  • ¿Cómo evalúa la efectividad de un programa de capacitación?
  • ¿Puede describir un desafío que enfrentó en un rol similar y cómo lo superó?
  • ¿Qué estrategias utiliza para mantenerse actualizado con las mejores prácticas en enfermería?
  • ¿Cómo maneja las diferencias de aprendizaje entre el personal de enfermería?
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